本报讯 通讯员齐文选报道：6月份，化工集团以"安全生产月"为契机，以危险化学品安全为重点，以"防风险、除隐患、遏事故"为主题，开展科级干部安全环保履职能力评估工作，着力提升科级管理HSE履职能力和素质，推进化工集团安全可持续高质量发展。
HSE履职能力评估是化工集团2019年部署的一项重要工作，以促进科级干部岗位业务能力素质提升和"三个责任"落实为目标，依据《长庆油田分公司安全环保履职考评实施意见》，下发《西安长庆化工集团2019科级干部HSE履职能力评估实施方案》，明确评估目的、参评范围、评估内容、评估实施等要求。4名专家组成评估组，采取二对一的方式，按照集团公司、化工集团《领导干部安全环保履职能力沟通表》，针对各部门（子分公司）风险性质、不同领导的工作业务分工和职责不同，有针对性的编制访谈清单，对HSE领导能力、风险掌控能力、HSE基本能力和应急指挥能力4个方面和具体指标进行访谈量化打分。HSE知识测试以闭卷答题的方式进行，包括安全环保通用知识、岗位风险辨识和防控措施以及相关安全法规的内容，于6月11日完成了62名科级干部的HSE能力评估测试工作。
此次评估还增加了公司领导的现场访谈环节，主要领导将深入各个基层单位生产现场，针对科级干部各岗位风险性质、不同领导的业务分工和职责不同，并结合岗位开展现场访谈评估工作。下一步，化工集团将根据专家组出具的评估报告和评估结果，结合领导的现场访谈，全面掌握科级干部员工安全环保履职能力现状以及普遍存在的短板，从而有针对性的进行培训，进一步提升执行力，并以此为契机建立履职能力评估的长效机制。
